点を見抜く力を、
持つ人へ。

Desiaが求めるのは、「点」を見抜く力です。答えを出すだけでなく、本質的な問いを設定し、クライアントと共に考え抜ける人と一緒に働きたいと思っています。

コンサルティング・デザイン・エンジニアリング・AI活用など、専門性という「点」を持つ多様なバックグラウンドの方を歓迎します。肩書きよりも、思考の深さと実行への意志を重視します。

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WHY DESIA

Desiaで働く、3つの価値。

01

領域横断のキャリア

デザイン・エンジニアリング・セールス・IT・AIの5領域を横断しながら働きます。特定の専門性を深めながら、他領域への視野を広げることで、市場価値の高い「T字型人材」へと成長できます。

02

経営視点で考える環境

クライアントの経営層と直接対話し、事業の本質的な課題に向き合います。「実行者」ではなく「共同設計者」として関与するため、経営視点の思考力が自然と身につく環境です。

03

自律と裁量

働く場所・時間・方法を自分で設計できます。成果に対してオーナーシップを持ち、自律的に動くことを期待します。その分、裁量と責任は大きく、成長の速度も自分次第です。

OPEN ROLES

募集職種

専門性という「点」を持つ多様なバックグラウンドの方を歓迎します。

PROCESS

選考プロセス

STEP-1

書類選考

履歴書・職務経歴書をご提出ください

STEP-2

カジュアル面談

30〜60分、Desiaの文化や仕事をご紹介

STEP-3

本面接

スキル・経験・志向性を深くお聞きします

STEP-4

最終面談

代表との対話。条件・入社日を確認します

Desiaで、
問いを立てませんか。

カジュアル面談からお気軽にお問い合わせください。

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